2月5日上午，公司召開2026年度管理人員聘任大會(huì)。公司董事長張京津、董事總經(jīng)理顧秀萍出席會(huì)議，全體管理人員參加會(huì)議。會(huì)議旨在統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)、壓實(shí)責(zé)任，全面部署新一年高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)。

會(huì)議宣讀了《2026年度經(jīng)營考核指標(biāo)的通知》與《2026年度更新改造計(jì)劃的通知》，為全年工作確立了清晰的量化目標(biāo)和實(shí)施路徑。隨后，宣布了26名管理崗位人員的2026年度聘任決定，并現(xiàn)場頒發(fā)聘書。

會(huì)上，顧秀萍與康體、酒店、人事、財(cái)務(wù)、工程、安保等部門負(fù)責(zé)人簽訂了《2026年度經(jīng)營任務(wù)書》和《2026年度安全生產(chǎn)任務(wù)書》。張京津與各支委、一級部門負(fù)責(zé)人及重點(diǎn)崗位負(fù)責(zé)人簽訂了《2026年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)一步壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，筑牢廉潔從業(yè)防線。

顧秀萍代表領(lǐng)導(dǎo)班子向大會(huì)作了年度工作報(bào)告。報(bào)告系統(tǒng)回顧了2025年公司在深化改革中取得的積極成效，深入分析了當(dāng)前面臨的新形勢與新挑戰(zhàn)。報(bào)告指出，2026年是國家“十五五”開局之年，也是公司新一輪高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。作為兼具酒店運(yùn)營、康體服務(wù)與國家級殘疾人綜合服務(wù)基地功能的多元化平臺(tái)，公司必須主動(dòng)服務(wù)國家戰(zhàn)略，在專業(yè)化、安全化、人性化服務(wù)上樹立標(biāo)桿。

報(bào)告對三大業(yè)務(wù)板塊作出具體部署：  

——公益服務(wù)板塊要牢記政治責(zé)任與社會(huì)使命，聚焦服務(wù)對象全周期需求，探索可持續(xù)運(yùn)營模式，切實(shí)將國家級設(shè)施的功能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)效能。

——酒店板塊要堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)+文化賦能”雙輪驅(qū)動(dòng)，深化個(gè)性化與真情服務(wù)；  

——康體板塊須嚴(yán)守安全底線，推進(jìn)各業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，積極推動(dòng)康體服務(wù)與助殘功能有機(jī)融合；  

會(huì)上，公司康體、酒店、人事、財(cái)務(wù)、工程五個(gè)一級部門負(fù)責(zé)人依次作表態(tài)發(fā)言。大家一致表示，將堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署，以更高的站位、更實(shí)的作風(fēng)、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，全力以赴完成2026年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

本次聘任大會(huì)的順利召開，標(biāo)志著公司2026年工作全面啟動(dòng)，為公司深化改革與業(yè)務(wù)創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，注入了強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能。