為強化管理人員履職擔當意識，充分發(fā)揮述職評價監(jiān)督作用，12月23日上午，公司召開2024年度管理人員述職及考核大會。公司黨政班子成員、主管以上管理人員和員工代表近50人參加會議，公司總經(jīng)理顧秀萍主持會議。

在述職大會現(xiàn)場，16名助理經(jīng)理級以上管理人員逐一“登臺”，客觀陳述2024年工作實績亮點，實事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2025年度的工作提出思路和規(guī)劃，明確下一步的努力方向和工作目標。

述職匯報后，與會人員本著公平公正的原則，從五個方面對相關(guān)人員進行現(xiàn)場考核測評，測評結(jié)果將作為年度績效考核重要依據(jù)。

最后，公司黨支部書記、董事長張京津作總結(jié)講話。他指出，2024年，公司上下堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導，堅持聚焦主責主業(yè)，堅持經(jīng)營服務有力，以“提質(zhì)增效拓展年”為抓手，積極落實年度重點工作任務，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，取得了較好的成績。這些成績的取得，離不開公司全體職工的團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新和無私奉獻。

述職考核大會即是對過去一年工作的盤點，也是對下一年工作的部署，更是一次責任的再出發(fā)。2025年，公司的工作主題為“全面深化改革年”，各部門要以此次述職考核為契機，通過復盤找差距、補短板、抓質(zhì)效、促提升，做好歲末年初各項工作，更好推進2025年工作開展，把上海諾寶中心這張名片擦得更亮、更響。