2019年2月27日上午9點，2019年度諾寶中心管理人員聘任及經營責任書簽訂儀式在百合廳舉行。副總經理王毅主持會議，中心主管級及以上管理人員、職工監(jiān)事共計36人參加了大會。
       總經理顧秀萍宣讀了2019年度經營預算指標的通知；2019年度更新改造計劃的通知；宣布對馬海云等人的聘職決定并為主管級及以上管理人員頒發(fā)2019年度聘書。聘任儀式上，總經理與五個一級部門負責人及其他相關負責人簽訂了經營目標責任書、安全生產責任書和黨風廉政建設責任書。會上，五個一級部門負責人分別進行了發(fā)言，對2019年充滿信心，并制定了工作計劃。
      總經理對2018年進行了總結，雖然2018年國內經濟形勢不容樂觀，但是中心經營業(yè)績逆勢而上，尤其是在劉海軍主任上任以來，為公司的二次創(chuàng)業(yè)帶來了新思路、新理念。2019年中心將以“融合發(fā)展改革創(chuàng)新年”為經營主題，直面困難，保持拼搏向上的勁頭，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，全力以赴，確保中心改革創(chuàng)新方案的落地。
       會議上，劉海軍主任強調：我們要聚焦主責主業(yè)，積極融入大事業(yè)；致力公益服務，打造助殘?zhí)厣?；認真履行黨建責任，切實加強自身建設；實行一崗雙責制，提升黨員政治思想素質；開展主題實踐活動、推進支部黨風廉政建設、認真落實意識形態(tài)工作責任制。緊緊圍繞2019年中心經營主題，圓滿完成年度工作任務。